锚定“千亿HJC黄金城官方网站”目的 冲刺“十五五”开门红
12月31日，，，，，HJC黄金城官方网站集团召开2025年度事情总结暨2026年岁情发动会。。。。。。周全贯彻党的二十届四中全会和中央经济事情聚会精神，，，，，系统复盘2025年各项事情效果，，，，，深刻剖析生长历程中的短板瓶颈与严肃挑战，，，，，扎实安排2026年重点事情。。。。。。集团党委书记、董事长李国璋强调，，，，，公司上下要坚定不移地锚定“千亿HJC黄金城官方网站”目的高昂前行，，，，，全体干部职工要明缺乏而修勤，，，，，怀远志而躬行，，，，，奋力实现“十五五”开门红。。。。。。
李国璋在报告中指出，，，，，2025年是HJC黄金城官方网站集团“顶压前行、向新向优”的要害一年。。。。。。面临超预期的重大宏观经济情形、日趋白热化的行业竞争态势与频仍波动的市场行情，，，，，HJC黄金城官方网站集团始终锚定战略偏向不偏移，，，，，凝聚全员攻坚协力不摇动，，，，，以自动迎战的姿态破局突围，，，，，实现了逆势增添的可喜效果。。。。。。全集团整年预计实现销售收入655亿元、利税37.81亿元、上缴税费21.81亿元、出口创汇13.67亿美元，，，，，划分比“十三五”末增添67%、278%、194%、160%，，，，，在“十四五”收官之际交上了高分答卷。。。。。。
李国璋指出，，，，，在一定效果的同时，，，，，全体干部职工必需坚持苏醒认知，，，，，辩证看待生长中的机缘与挑战。。。。。。目今企业面临的挑战既源于内部清静环保质量、部分工业亏损和职员冗余等方面的问题与缺乏，，，，，又有来自外部市场名堂重塑、偕行业企业的快速生长扩张，，，，，以及手艺迭代加速带来的竞争压力。。。。。。面临市场和行业变局，，，，，唯有自动破局，，，，，方能行稳致远。。。。。。要以开拓立异的高昂姿态抢抓生长机缘，，，，，既要扬长补短、激活内生生长优势，，，，，也要守正立异、补齐高质量生长短板，，，，，切实将生长的自动权牢牢掌握在自己手中。。。。。。
李国璋强调，，，，，“十四五”时代，，，，，HJC黄金城官方网站集团实现了从高增添到高质量生长的绿色蝶变，，，，，2026年是“十五五”开局之年，，，，，必需以“决战、冲刺”的奋进姿态，，，，，聚焦手艺立异与治理立异两大焦点抓手，，，，，集中力量攻克生长难题，，，，，周全推进手艺立异赋能、治理架构厘革、降本增效及项目质效提升等重点事情落实落地，，，，，确保实现“十五五”生长开门红，，，，，为“千亿HJC黄金城官方网站、天下一流”目的筑牢基本。。。。。。
李国璋强调，，，，，HJC黄金城官方网站要生长，，，，，人才是基础，，，，，要周全打造一支适配“千亿HJC黄金城官方网站、天下一流”目的的人才步队。。。。。。一是要系统推进步队建设与组织升级，，，，，铸造高素质员工步队，，，，，树立“多劳者多得、技高者多得、立异者多得”的鲜明导向，，，，，周全激活人才生长动能 ；； ； ；；；二是要构建学习型企业和学习型组织，，，，，指导全体员工建设终身学习的精神，，，，，自动学习新知识和新手艺，，，，，厚植企业优良学习气氛 ；； ； ；；；三是要树立厉行节约的新民俗，，，，，党员干部要自动带动传承艰辛斗争、勤俭节约的优良作风，，，，，自觉养成过“紧日子”的习惯，，，，，营造风清气正、清正清廉的做事创业气氛 ；； ； ；；；四是筑牢员工关爱系统，，，，，秉持“以员工为中心”的生长理念，，，，，构建全方位、多条理的员工关爱机制，，，，，切实提升员工的获得感、幸福感与归属感。。。。。。
会上，，，，，李国璋代表集团与各下层安委会主任签署《2026年度清静环保目的责任书》。。。。。。集团党委副书记、总司理袁兵主持聚会，，，，，集团党委班子成员围绕分担领域事情划分讲话。。。。。。
聚会时代，，，，，还划分召开集团公司和股份公司董事会、营销和生产单位述职述廉聚会，，，，，周全总结复盘各条线事情，，，，，严肃查摆问题缺乏，，，，，明确整改提升偏向。。。。。。特邀德勤中国专业团队，，，，，划分宣贯咨询项目效果及组织架构调解计划，，，，，并开展数字化转型及SAP升级专题培训，，，，，为集团深化刷新立异和提升治理效能注入专业力量。。。。。。
集团高管、三总师、二级研究员、总助及同职级干部、专家委员、手艺照料、副总师、各部分及子公司认真人、研究院院长、博士、四级及以上研究员、销售营业司理及其他相关职员等300余人加入聚会。。。。。。（泉源：HJC黄金城官方网站集团报）