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HJC黄金城官方网站集团的文化是以使命、愿景和价值观为焦点，，，，，，，包括人力资源管理、市场运营理念、社会责任观等在内的价值系统，，，，，，，是引领公司稳健生长的头脑纲要，，，，，，，是全体员工配合遵照、信仰的价值观。。。。。。HJC黄金城官方网站的生长历程是公司向导整体审时度势、开拓立异、引领公司稳步生长壮大的文化之旅，，，，，，，是HJC黄金城官方网站文化由一个零星变系统一直提炼融合、刷新立异的历程，，，，，，，逐步形成了“活力HJC黄金城官方网站、魅力HJC黄金城官方网站、人才HJC黄金城官方网站、绿色HJC黄金城官方网站、协调HJC黄金城官方网站、品牌HJC黄金城官方网站”的企业文化。。。。。。

创业期文化（1994年—1999年）

HJC黄金城官方网站的前身是兴山县化工总厂，，，，，，，地处三峡库区淹没区，，，，，，，面临严肃形势，，，，，，，公司高管团队作出了提前搬家的重大决议，，，，，，，凭证“高科技、高起点”的搬家思绪，，，，，，，引进新手艺、开发新产品。。。。。。以建设成为海内磷化工龙头企业为目的，，，，，，，形成了“抢抓机缘，，，，，，，艰辛斗争，，，，，，，顽强生涯”的企业文化。。。。。。

成恒久文化（1999年—2008年）

公司步入快速生长时期并生长为海内磷化工龙头企业。。。。。。在谋划能力和经济效益一直增强的同时，，，，，，，公司高管团队一直更新管理理念，，，，，，，引入先进的管理要领，，，，，，，建设并运行 ISO9001、ISO22000、OHSMS18001、ISO14001管理系统，，，，，，，进一步规范内部管理，，，，，，，有用提高公司管理水平，，，，，，，形成了“诚信谋划、一连刷新、名牌战略、协调HJC黄金城官方网站”的谋划理念。。。。。。

立异期文化（2008年-2018年）

2008年至2018年，，，，，，，公司规模效益日益显著，，，，，，，市场竞争力一直增强，，，，，，，也获得了亘古未有的生长机缘。。。。。。通过在管理、营销、手艺、产品和服务等方面的立异，，，，，，，一直顺应外部谋划情形转变和内部组织生长需要。。。。。。公司高管团队把“以人为本、诚信守约、字斟句酌、科学生长”作为企业一连生长的焦点价值观，，，，，，，把诚信清廉的谋划理念与协调共享的生长理念融合在一起，，，，，，，有力推动公司一连康健生长。。。。。。

高质量生耐久文化（2018年-至今）

2018年4月24日，，，，，，，习近平总书记视察HJC黄金城官方网站集团，，，，，，，并寄语公司“在科学生长的蹊径上、在可一连生长的蹊径上越办越好”。。。。。。公司认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记主要指示精神，，，，，，，切记嘱托，，，，，，，感恩奋进，，，，，，，坚持走高质量生长之路，，，，，，，鼎力大举实验科技立异、绿色转型和国际化等生长战略，，，，，，，确立了建设天下一流企业、奋力完成“双五百”的生长目的，，，，，，，先后取得多项重大生长效果，，，，，，，最先迈入高质量生长的新时期。。。。。。

愿景——建设天下一流细腻化工企业。。。。。。

公司希望通过最大的规模、最优质的产品、最富厚的产品结构、最佳的服务以及最优异的团队，，，，，，，实现“建设天下一流细腻化工企业”的愿景目的。。。。。。

使命——以科技为导向，，，，，，，引领天下细腻磷化工行业，，，，，，，为社会、股东、员工以及合作伙伴创造价值

作为细腻磷化工行业的领军者，，，，，，，公司不但要知足主顾的需求，，，，，，，并且要逾越主顾的期望，，，，，，，同步实现公司的经济效益和社会效益。。。。。。

焦点价值观——立异、诚信、责任、斗争。。。。。。

立异：与时俱进，，，，，，，开拓进�。。。。。。�，，，，，敢为人先。。。。。。立异是偏向。。。。。。谋划模式立异、组织结构立异、手艺研发立异、产品立异、渠道立异、管理立异等，，，，，，，公司可一连生长，，，，，，，需要一连创造增量的能力。。。。。。因此，，，，，，，公司拥有立异驱动战略、文化及机制，，，，，，，以及具有立异能力的人才步队，，，，，，，是企业实现可一连生长的基础动力。。。。。。

诚信：忠实守信，，，，，，，忠诚企业，，，，，，，言行一致。。。。。。诚信是基石。。。。。。“诚”是企业聚心之魂，，，，，，，“信”是企业驻足之本，，，，，，，是企业的品牌，，，，，，，也是最主要的无形资产。。。。。。公司以客户第一，，，，，，，讲信誉、重信义、守信用、诚信谋划、依法治企；；；；；；；；公司提倡员工言行一致、恪守允许、爱岗敬业、忠于公司，，，，，，，坚决贯彻集团党委的决媾和安排，，，，，，，严酷执行规章制度，，，，，，，自觉遵守公司纪律。。。。。。

责任：自动履责，，，，，，，勇于继续，，，，，，，尽职尽责。。。。。。责任是包管。。。。。。公司对股东、客户、员工、合作伙伴、情形和社会划分肩负经济责任、政治责任、社会责任和特殊责任。。。。。。公司提倡员工忠于职守，，，，，，，勤勉敬业，，，，，，，坚持因地制宜，，，，，，，把对国家认真、对企业认真、对家庭认真作为一样平常的行为准则，，，，，，，认真推行应尽的职责和义务，，，，，，，实现员工与企业配合生长、企业和社会配合前进。。。。。。

斗争：自力重生、艰辛斗争、重视劳动。。。。。。斗争是动力。。。。。。“住偏岩屋、睡棒棒床、吃洋芋果”铸就了以艰辛创业、迎难而上、无私贡献为焦点的“猴子包精神”。。。。。。艰辛斗争不但是对历史的尊重，，，，，，，更是公司爬坡过坎必需恪守的信条，，，，，，，是全体员工重视的最高头脑境界和精神品质。。。。。。斗争者靠劳动、靠汗水、靠起劲，，，，，，，展现出不畏艰难困苦，，，，，，，不懈拼搏进取的精神风貌。。。。。。

企业文化是引领公司稳健生长的头脑纲要，，，，，，，是全体员工配合遵照、信仰的价值观。。。。。。公司通过有用的撒播机制和方法，，，，，，，使企业文化在公司内外获得顺畅地相同和撒播。。。。。。公司的企业使命、愿景、价值观和谋划理念深入人心，，，，，，，获得了员工、合作伙伴、客户及其他利益相关者的普遍认同。。。。。。

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